Einmal ist doch nicht keinmal – zum Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundlosen Befristungen hat jetzt erneut das BAG entschieden (Urteil vom 21.08.2019 – 7 AZR 452/17)
1. Die frühere Rechtslage Als der Gesetzgeber mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz vom 21. Dezember 2000 in § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG das sogenannte Vorbeschäftigungsverbot einführte, um Arbeitnehmer…